最近刷招聘软件，发现个新鲜事：好几个大厂的招聘启事里，悄悄把“35岁以下”这条给删了。
跟HR朋友一聊才知道，今年风向真变了——AI工具用得溜不溜、业务逻辑清不清晰，比年轻几岁重要多了。
我表哥去年被优化后，在家愁了大半年。结果上个月突然接到三个offer，开的价比原来还高。
为啥？就因为他带过团队、踩过坑，知道项目里那些“坑”在哪儿。
现在互联网从拼增速转向拼效率，那些带着一身经验、又能指挥AI干活的中年人，反而成了香饽饽。
年龄从来不是坎儿，脑子跟不跟得上时代才是。这碗鸡汤，今年终于有了点真材实料的味道。
