


7月1日起,我国首部专门保障超龄劳动者权益的部门规章正式施行。新规瞄准的是商超保洁、环卫绿化、小区安保,以及退休返聘的技术人员等群体。
在此之前,超龄务工者长期处在劳动保障的灰色地带——干着最脏最累的活,工伤认定难、被辞退没补偿。新规要求:强制签订书面用工协议,工资不得低于当地最低工资标准,用人单位必须全额缴纳工伤保险。
我们每天在小区遇见的保洁阿姨、凌晨在马路上清扫的环卫大叔,很多都已年过六十。这条新规,托住的是他们的底线,也托住了我们每一个人的未来。



7月1日起,我国首部专门保障超龄劳动者权益的部门规章正式施行。新规瞄准的是商超保洁、环卫绿化、小区安保,以及退休返聘的技术人员等群体。
在此之前,超龄务工者长期处在劳动保障的灰色地带——干着最脏最累的活,工伤认定难、被辞退没补偿。新规要求:强制签订书面用工协议,工资不得低于当地最低工资标准,用人单位必须全额缴纳工伤保险。
我们每天在小区遇见的保洁阿姨、凌晨在马路上清扫的环卫大叔,很多都已年过六十。这条新规,托住的是他们的底线,也托住了我们每一个人的未来。