2025年远程办公迎来新规，这些权益必须保障

人社部发布《远程办公劳动保护指引》，2025年起远程办公员工权益将有法可依。

关键保障：

1. 企业需报销网络费和电费补贴

2. 设置“离线权”保障休息时间

3. 提供符合标准的办公设备

4. 计入工时的通勤时间认定

5. 心理健康支持成为强制要求

实施细节：企业需制定远程办公管理办法，违规将面临最高10万元罚款。